“宏辞论道，以辩会友 ---中新正大首届员工辩论赛

为增进各部门间的交流，提高团队协作能力，展现员工思辨风采，丰富员工业余生活，公司举办了首届“宏辞论道，以辩会友”辩论赛。

本次辩论赛有16名新员工代表参赛，法规部经理何颀担任赛会主席，多名公司领导及员工担任评委。比赛共三场，辩题分别为“上级下达的指令是否应该无条件执行”、“在企业管理过程中，应主要依靠员工自律还是企业监督”、“企业中高层人才应优先内聘还是外招”。

辩论赛的初赛于2019年5月29日举行，第一场由同业销售中心、操控中心组成的“8090队”对战由总裁办、财务部、人力资源部、投资发展部组成的“我方说什么都队”，就辩题“上级下达的指令是否应该无条件执行”展开讨论，双方辩手针锋相对，唇枪舌战，最终反方“我方说什么都队”险胜一筹，结束了这场精彩的辩论。紧接着进入了第二场比赛辩题“在企业管理过程中，应主要依靠员工自律还是企业监督”，由自由行中心组成的“老子才队”对战由长线中心、渠道销售中心组成的“你错你不队”。正方辩手清晰的思路和迅速的反应能力给大家留下了深刻的印象，最终正方“老子才队”取得了胜利。

初赛获胜双方经过充足的准备后，2019年6月5日进行决赛，这是一场压轴之辩---企业中高层人才应优先内聘还是外招。比赛中，“老子才队”正方二辩李文昌在提问和自由辩论环节表现活跃，使得正方先声夺人。双方在比赛中侃侃而谈，唇枪舌剑，你来我往，场面激烈又不失幽默，引得场外掌声不断。最终“老子才队”获得了胜利，赢得头奖。正方二辩通过敏捷的思路和清晰的陈词捧得了最佳辩手奖。激烈的对决在诸位领导和员工们的掌声中落下帷幕。

“初捷已息难小憩，搜词理句重剖析。唇枪舌剑辩胜负，似见山花争艳时。”这便是辩论的魅力。

总裁助理兼财务总监黄莉萍为我们总结了这场精彩绝伦的比赛，对两队选手提出了建议并对他们寄予厚望。

通过辩论赛，加强了各部门团队成员彼此间的沟通交流，相互配合，取长补短，这样的团队合作精神也正是公司所要求的和期待的。同时，员工们对本次辩论会的论题积极参与讨论，加深了员工对公司企业文化的了解，同时积极参与到企业精神文化的讨论、学习和发展中，自愿做一个以企为家、乐于奉献、敢于担当的中新正大人。